Вакансии центра управления корпоративными продажами

8 мая 2018 г.

 

ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ (B2B) 

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области корпоративных продаж не менее 3х лет;
  • опыт управления персоналом не менее 3х лет;
  • владение ПК – опытный пользователь;
  • личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, презентабельная внешность, лидерские качества.

Необходимые знания:

  • базовые знания интернет услуг, информационных технологий и мобильной связи;
  • основы рыночной экономики, конъюнктуру рынка и его особенности;
  • основы маркетинга, менеджмента и рекламы;
  • основные принципы и методы прогнозирования;
  • правила, принципы и структуры продаж;
  • этика делового общения и основы делопроизводства;
  • психология деловых отношений;
  • принципы, методы управления персоналом.

Обязанности:

  • разработка и внедрение стратегий продаж;
  • организация эффективной работы отделов продаж;
  • подбор и обучение персонала;
  • проведение переговоров и презентаций.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП и система премирования;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу t.odilova@uztelecom.uz.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (B2B)

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области корпоративных продаж не менее 3х лет;
  • владение ПК – опытный пользователь;
  • базовые знания интернет услуг и услуг мобильной связи;
  • личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность, презентабельная внешность, лидерские качества.

Обязанности:

  • организация работы отдела продаж;
  • активный поиск клиентов;
  • проведение переговоров и презентаций;
  • заключение договоров;
  • подбор и обучение персонала.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП и бонусы;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу t.odilova@uztelecom.uz.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ТРЕЙД АНАЛИТИКИ

Требования:

  • высшее образование (экон/бухг/финан/матем преимущественно);
  • опыт работы по профилю должности не менее 3х лет;
  • опыт работы с биллинговыми системами;
  • уверенное владение инструментами анализа и MS Excel;
  • базовые знания интернет услуг и услуг мобильной связи;
  • личные качества: ответственность, исполнительность, руководящие навыки, внимательность к мелочам, аналитический склад ума.

Обязанности:

  • организация процесса внедрения аналитических информационных систем;
  • организация работ по формированию отчетности по продажам, продуктам, услугам, регионам;
  • выгрузка данных из различных источников и их анализ статистическими методами;
  • структурирование и визуализация полученных результатов;
  • поиск информации в корпоративных базах данных.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу t.odilova@uztelecom.uz.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.

 

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОЕКТАМ B2B

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области продаж B2B от 3х лет;
  • владение ПК – опытный пользователь;
  • базовые знания услуг мобильной связи и Интернет;
  • личные качества: наличие харизмы, ответственность, развитые навыки коммуникаций.

Обязанности:

  • выполнение индивидуального плана по продажам телекоммуникационных услуг;
  • привлечение крупных и национальных корпоративных клиентов;
  • выполнение плана по достижению заданного порога выручки и др. показателей, устанавливаемых в рамках индивидуальных целей Компанией;
  • работа с закрепленной зоной новых потенциальных клиентов, разъездной характер работы.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП и бонусы;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу t.odilova@uztelecom.uz.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.

 

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области продаж от 1 года;
  • Владение ПК – опытный пользователь;
  • Базовые знания услуг мобильной связи и Интернет;
  • личные качества: наличие харизмы, ответственность, развитые навыки коммуникаций.

Обязанности:

  • выполнение индивидуального плана по продажам телекоммуникационных услуг;
  • привлечение клиентов – юридических лиц;
  • выполнение плана по достижению заданного порога выручки и др. показателей, устанавливаемых в рамках индивидуальных целей Компанией;
  • работа с закрепленной зоной новых потенциальных клиентов, разъездной характер работы.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП и бонусы;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу t.odilova@uztelecom.uz.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.

 

KAM / KEY ACCOUNT MANAGER (телекоммуникационные услуги B2B & B2G)

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области B2B и B2G продаж от 2 лет;
  • Владение ПК – опытный пользователь;
  • Базовые знания услуг мобильной связи и Интернет;
  • Личные качества: наличие харизмы, ответственность, развитые навыки коммуникаций.

Обязанности:

  • создание, поддержание и развитие долговременных отношений с  ключевыми клиентами;
  • продажа комплексных услуг Компании ключевым клиентам;
  • обеспечение роста продаж и выполнения планов;
  • управление проектом, включая определение целей, оценку рисков, плана действий, мониторинг, анализ, статистика продаж и т.д.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз;
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП и бонусы;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу telecom.b2g@gmail.com.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.

 

МЕНЕДЖЕРА ПО АБОНЕНТСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ КЛЮЧЕВЫХ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ (ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫЕ УСЛУГИ B2B)

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области продаж от 1 года;
  • Владение ПК – опытный пользователь;
  • Базовые знания услуг мобильной связи и Интернет;
  • личные качества: наличие харизмы, ответственность, развитые навыки коммуникаций.

Обязанности:

  • создание, поддержание и развитие устойчивых контактов с ключевыми корпоративными клиентами;
  • обработка входящих запросов от текущих ключевых корпоративных абонентов;
  • допродажа комплексных услуг Компании существующим ключевым клиентам;
  • обеспечение процесса документального взаимодействия и процесса работы по сокращению дебиторской задолженности;
  • управление проектом, включая определение целей, оценку рисков, плана действий, мониторинг, анализ, корректирующие действия;
  • возможность развития в глобальной Компании, реализации своих амбиций и идей.

Условия:

  • оформление согласно Трудовому Кодексу РУз
  • полная занятость;
  • график работы 5/2;
  • фиксированная ЗП и бонусы;
  • постоянное выявление зон личного развития сотрудников Компании и регулярное обучение;
  • подробности при собеседовании.

Для участия в конкурсе принимаются резюме c фото и указанием вакансии в электронном виде по адресу n.pak@uztelecom.uz.

В теме письма необходимо указать фамилию, имя и вакантную позицию, а также город.