Инспектор высшей категории по кадрам
Восточный филиал АК «Узбектелеком» Ферганская область
Служба управления и развития человеческими ресурсами
Должностные обязанности:
- Ведет кадровую документацию, готовит и оформляет приказы о назначении персонала и трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами и инструкциями;
- Ведет учет персонала (формы Т-2, сбор личных документов);
- Организует и контролирует учет рабочего времени сотрудников;
- Организует формирование резерва сотрудников на основе отбора кандидатов на руководящие должности, работает с ними и готовит их к управлению;
- Собирает необходимую информацию из структурных подразделений филиала для разработки плана обучения, переподготовки и повышения квалификации компании, организует обучение и контролирует его;
- Контролирует выполнение планов проведения технических тренингов в структурных подразделениях;
- Оформляет и представляет на утверждение приказы и справки о командировках, ведет отчеты о командировках;
- Формирует и ведет личные дела сотрудников, находящихся на военной службе в филиале, регулярно вносит соответствующие записи и изменения;
- Организует процессы отбора персонала в филиале, анализирует эффективность процесса отбора. Непосредственно участвует в процессе собеседований с кандидатами, отобранными на вакантные должности. Оценивает резюме, проводит первичный отбор в официальном порядке, проводит письменные и устные переговоры, а также профессиональную и личностную оценку кандидатов;
- Назначает наставников для новых сотрудников филиала, составляет программу личностного развития с участием наставника, знакомит нового сотрудника с необходимыми нормативными документами, организует и контролирует мероприятия по управлению его карьерой в будущем.
Требуемые навыки и квалификация:
- Высшее образование.
- Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
- Методы прогнозирования, определения перспективных и текущих потребностей в сотрудниках, анализа профессиональной и квалификационной структуры персонала;
- Инструкции по ведению кадровой документации;
- Культура труда и корпоративная этика;
- Умение работать на уровне квалифицированного пользователя в MS Office (Word, Excel, PowerPoint), «1S-Predpriyatie», Единой национальной системе трудовых ресурсов, Национальном кадровом портале и других программах по управлению кадровой базой данных.
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Опыт управления командой.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство по трудовому договору.
- Рабочая неделя: 5 дней (понедельник-пятница), выходные – суббота и воскресенье.
- График работы: обычно с 09:00 до 18:00 (с перерывом на обед).
- Отпуск и другие социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом.
- Виды деятельности могут быть связаны с командировками или выездными проверками на объекте.
- Возможности профессионального развития посредством повышения квалификации, тренингов и семинаров.
Для участия в конкурсе резюме с фотографией и указанием вакансии, принимаются в электронном виде по электронному адресу b.isaqov@sharqiy.uztelecom.uz
Телефон для справок: 73-2440337, 99-4351267.
Документы принимаются до 18 ноября 2026 года.
Конкурс состоится 19 ноября 2026 года.
