Bosh yuriskonsult.
“O‘zbektelekom” AK Ixtisoslashtirilgan texnik filiali Toshkent shahri
Lavozim majburiyatlari:
– Filialning ichki huquqiy hujjatlarini ishlab chiqishda o‘z xizmat vazifasi doirasida ishtirok etadi.
– Filial direktoriga taqdim etilayotgan nizomlar, yo‘riqnomalar, buyruqlar, farmoyishlar va boshqa huquqiy tusdagi hujjatlar loyihalarining qonuniyligini tekshiradi.
– Filial ma’sul xodimlari tomonidan huquqiy hujjatlarning kelishish tartibini nazorat qiladi.
– Filial javobgar xodimlariga O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligidagi o‘zgartirishlar yuzasidan ichki me’yoriy-huquqiy hujjatlarni bekor qilish yoki o‘zgartirishlar kiritish bo‘yicha huquqiy xulosa va takliflar beradi.
– Filial va uning tarkibiy bo‘linmalarida qonun buzilishi holatlarini oldini olish va bartaraf etish bo‘yicha takliflar beradi.
– Filial xodimlarining huquqiy ongi va huquqiy madaniyatini oshirish bo‘yicha tadbirlarni tashkillashtirish haqida takliflar beradi, ushbu tadbirlarni o‘tkazishda ishtirok etadi.
– Filial rahbariyatini qabul qilingan me’yoriy-huquqiy hujjatlar haqida ularning ma’nosini tushuntirish orqali tanishtiradi.
– Filial xodimlarining murojaatlari yuzasidan Filial faoliyatiga oid huquqiy hujjatlarni topishda amaliy yordam va kerakli ma’lumotlarni beradi.
– Filialning shartnomalar faoliyatini tahlil qiladi, shartnoma loyihalari bo‘yicha huquqiy xulosalar beradi, shartnomalarni qayta ko‘rib chiqish va o‘zgartirish bo‘yicha takliflar beradi, Filial tarkibiy bo‘linmalarida shartnomalar ijrosini nazorat qiladi.
– Kontragentlardan kelib tushgan da’vo arizalarini hisobga olinishini, ko‘rib chiqishni, da’vo arizalariga javob tayyorlash, hamda ularga xulosa loyihalarini tayyorlashni tashkillashtiradi.
– Filialga yuborilgan da’vo arizalarini o‘rganadi, ularga taqdimnomalar tayyorlaydi va sud jarayonlarida ishtirok etadi.
– Filialning moddiy boyliklarini saqlanishini ta’minlash bo‘yicha hujjatlar (yo‘riqnoma, moddiy boyliklarga javobgarlik haqidagi shartnomalar, ularning hisoboti) yuzasidan hujjatlar tuzilishida ishtirok etadi.
– Filial xodimlarining ishdan bo‘shatilishi, boshqa ishga o‘tkazilishi va intizomiy jazo choralari qo‘llanilishi qonuniyligini tekshiradi.
– Filialda qonunbuzarlik, mansab vakolatini suiste’mol qilinishi holatlari haqida kelib tushgan ariza va shikoyatlar bo‘yicha o‘tkaziladigan ichki xizmat tekshiruvlarida ishtirok etadi.
– Filial va uning bo‘linmalari bilan hamkorlikda ekspertiza yoki kelishishlik uchun yuborilayotgan huquqiy hujjatlarni qonuniyligi, ularda korrupsiya alomatlari yo‘qligi bo‘yicha huquqiy ekspertiza o‘tkazadi.
– Filialda talon-tarojlik qilinishi holatlarini tahlil qiladi va bunday holatlarning oldini olish choralarini ko‘radi, huquq idoralariga hujjatlarni yuborish uchun tayyorlaydi.
– Filial bo‘linmalari ish faoliyatida korrupsiya holatlari sodir qilinishi xavfini oldini olish va bunday holatlarga yo‘l qo‘ymaslik bo‘yicha tushuntirishlar beradi.
– Filial tarkibiy bo‘linmalarini Kompaniyaning biznes-jarayonlariga kiritilgan korrupsiyaga qarshi kurashish sohasidagi Kompaniya siyosati va yondashishlari, korrupsiyaga qarshi kurashishni nazorat qilish tartiblari haqida tushuntirishlar beradi.
– Kompaniya rahbariyati hamda Filial rahbarining ko‘rsatmalari bo‘yicha O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligiga muvofiq vazifalarni bajaradi.
– Filial faoliyatida qonunbuzarchilik holatlarining oldini olish, qonunchilikka rioya etish intizomini mustahkamlash bo‘yicha qatnashadi va ishlar olib boradi.
– Kompaniya yuridik departamenti so‘rovi bo‘yicha ma’lumot va hisobot beradi.
Talab qilinayotgan koʻnikmalar va malaka:
– Oliy yuridik ma’lumotli va yuriskonsult lavozimida kamida ikki yillik ish stajiga ega mutaxassis tayinlanadi.
– Xo‘jalik subyektlarining moliyaviy, xo‘jalik va ishlab chiqarish tartiblarini belgilovchi O‘zbekiston Respublikasining me’yoriy-huquqiy hujjatlarini;
– O‘zbekiston Respublikasining fuqаrolik, ma’muriy va jinoyat-protsessual kodekslarini;
– Da’vo arizalarini kiritish tartibi va huquqiy me’zonlarini;
– Xo‘jalik shartnomalari, jamoaviy shartnomalar va tarif kelishuvlarini tuzish hamda hujjatlashtirish tartibini;
– Zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda, huquqiy hujjatlarning aktual holatdagi tizimi, hisoblash va saqlash tartibini;
– Iqtisodiyot asoslarini, mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish va boshqaruv qoidalarini va me’yorlarini;
– Ishdagi muomala madaniyatini;
– Mehnat qonunchiligi asoslarini;
– Korporativ boshqaruv qoidalarini;
– Davlat boshqaruv idoralari tuzilishini, sud va huquq idoralari hamda o‘z-o‘zini boshqarish mahalliy idoralari tuzilishini.
– Rus tilini bilishi maqsadga muvofiq.
Ish sharoitlari:
– Mehnat shartnomasi asosida rasmiy bandlik.
– Ish haftasi: 5 kunlik (dushanba-juma), dam olish kuni – shanba, yakshanba.
– Ish vaqti: dushanba-juma kunlari 09:00 dan 18:00 gacha (tushlik tanaffusi bilan).
– Mehnat kodeksiga muvofiq ta’til va boshqa ijtimoiy kafolatlar.
– Ish faoliyatida safarlar yoki obyektda joyida ko‘zdan kechirish zarurati bo‘lishi mumkin.
– Malaka oshirish, o‘quv va seminarlar orqali kasbiy rivojlanish imkoniyatlari.
Tanlovda ishtirok etish uchun rezyumelar foto bilan birga va bosh ish oʻrni koʻrsatilgan holda ok@noctelecom.uz manzili boʻyicha elektron koʻrinishda qabul qilinadi.
Murojaat uchun telefon: 71 238-11-76 ; 71 238-14-33.
Hujjatlar 2026-yil 8-iyulgacha qabul qilinadi.
Tanlov 2026-yil 9-iyul kuni o‘tkaziladi.
Tanlov muddati 2026-yil 15-iyulgacha uzaytirildi.
Hujjatlar 2026-yil 15-iyulgacha qabul qilinadi.
Tanlov 2026-yil 16-iyul kuni o‘tkaziladi.
Tanlov muddati 2026-yil 2-sentabrgacha uzaytirildi.
Hujjatlar 2026 2-sentabrgacha qabul qilinadi.
Tanlov 2026 yil 3-sentabr kuni o‘tkaziladi.
Tanlov muddati 2026-yil 20-sentabrgacha uzaytirildi.
Hujjatlar 2026 21-sentabrgacha qabul qilinadi.
Tanlov 2026 yil 21-sentabr kuni o‘tkaziladi.
